共 48–56 课时:就位营 8 + 月度共学 24 + 项目带练 16–24。没有固定课表,只有节奏 —— 每次共学讲什么,取决于你手上那个项目当时最卡的地方。单元均标注编号、时长与产出,便于逐项核对。
课堂里你是学员,项目里你是主责 —— 判断自己下、边界自己划、客户自己谈 · 什么样的项目不该接的六条判断 · 上一期学员踩过的三个典型坑 · 出错之后第一小时的处置顺序
谁签字、谁定价、谁对进度负责 · 哪些话只能商务说、哪些承诺绝不能在客户现场答应 · 需求变更的书面确认流程 · 与开发团队交接的最小信息集 · 升级上报的三级路径
项目池怎么进、怎么排 · 分派的匹配逻辑(行业经验 · 技术栈 · 地域 · 可投入时间窗)· 协议必须写清的四项:范围 / 周期 / 验收口径 / 结算方式 · 「不接」也要走正式流程,口头拒绝视为已获分派
四道节点各查什么 —— 逐条念、逐条标,标不全的不许开工 · 三类高频不合格项:范围没写清 / 验收口径不可证伪 / 没有交接清单 · 干系人地图:谁出钱、谁使用、谁能否决、谁会被影响
客户数据不出域的具体做法 · 脱敏的三道判定(涉密判定 → 三级行业标签 → 脱敏规则)· 项目档案的目录结构与必存件 · 签署承诺书、建好档案,才进入项目池
启动会怎么开(谁必须到场、开完留下什么)· 把客户口头的「想做一个 AI」翻译成可验收的范围 · 期望管理的三句话 · 一页纸项目章程
客户给不出干净语料时的四种解法 · 脏数据现场处理(扫描件 / 双栏 PDF / 合并单元格 / 多人共享盘)· 语料边界怎么写进合同 · 数据就绪度评估表
一页方案书的八个板块 · Out-of-Scope 必须写 —— 不写就会变成无限追加 · 范围蔓延的五个信号与三次拦截 · 二次报价的时机与话术
可证伪的验收口径怎么写 · 演示脚本与「翻车预案」· 生产交接清单(账号 / 密钥 / 模型 / 监控 / 值班)· 客户不肯签字时的三种处理
报价结构(诊断 / 开发 / 陪跑分开报)· 付款节点与交付节点如何对齐 · 拖款的四个前置信号 · 结算与分成的对账口径
五段式复盘(场景 / 难点 / 做法 / 结果 / 可复用点)· 脱敏规则现场过一遍 · 案例入库的标准与署名方式 · 哪些资产可以带去下一个客户
需求复核、范围确认、方案定稿 · 现场要能答出三件事:客户为什么现在做、凭什么信我们能做、做完怎么算成 · 立项不通过就不进开发
进展对表、卡点拆解 · 只解决一件事:你现在卡住的是什么 · 需要升级给 Steven 的问题当场判定 · 中期不改范围,只改做法
逐条对 Gate 标准,不合格不放行 · 常见拦截点:验收口径不可证伪、没有交接清单、演示依赖你的电脑 · 拦截后给出整改项与复核时间
五段式复盘成稿 · 脱敏三道判定走完 · 案例入社区库并署名 · 分成结算确认 · 这个项目里哪些东西能复用到下一个客户
做了什么、客户得到什么、我学到什么、下一单我能不能独立做 · 不是答辩表演,是让评审判断你能否独立承接 · 说不清第四条,就要延长带练
由 Steven 按 L3 能力项逐条评级、写评语、给短板建议并签字 · 这张表写的是你能干什么,不是你在哪一级 · 与《结业证明》一并发放
完整的带练手册(含四道节点的检查表、诊断记录模板、项目档案模板)与协议范本,入营后随就位营一并发放。
每一期的实际节奏跟着项目周期走 —— 项目走到哪,共学就讲到哪。
这一级不产出「学习成果」,只产出能拿出去证明自己的东西。四样,一样都不能少 —— 少了哪一样,都说明这半年没走完。
不是作业,不是 demo —— 有验收单、有客户签字、能写进简历。
换一个客户还能再用 —— 不是一次性交付物。
进社区案例库,成为你接下一个项目的资历证明。
证书回答「我是什么级别」,这三件回答「我能干什么」。
说明:本课程不颁发职业资格证书。L1 / L2 / L3 是课程体系层级编号,不是职业资格等级。三件实物均为培训记录与能力记录,仅在 GotoAI 生态内可作为资历参考,不构成任何执业资格或收益承诺。
这里不是「交钱就能进」。限制名额的不是学费,是真实项目的供给和带教时间 —— 一年能带的人是有限的。
已完成实战营并通过结业评审,具备独立承接交付的能力。没上过实战营的,请先走那一步 —— 这里不跳级。
结业路演要拿到 80 分以上。这个分数考的不是讲得好不好,是方案撑不撑得住三类角色的质询:业务方、技术方、出钱的人。
考的不是技术,是「愿不愿意下场、能不能合作」 —— 真实场景下的判断力、抗压、边界感、时间投入是否接得住。
名额上限不是招生策略,是算出来的:N ≤ min(年可支配项目数 ÷ 2,半年带教工时 ÷ 24h)。按年可支配 80 个项目、半年可投入 120–160 小时计,每期实际 3–6 人(建立陪练师梯队后可至 16 人,但 N1 立项与 N3 Gate 永远由 Steven 本人主持)。还没上过实战营?先看 L2 实战营 →
我们不承诺派单、不承诺收入。但可以明确告诉你:这三条路在社区里都是通的,只是需要你自己迈出下一步。
进入 FDE 项目池,按行业经验、技术栈与时间窗匹配分派。分成按项目毛利分档,结算挂客户回款 —— 具体比例在入营协议中约定,不写进招生页。
把交付经验变成课程与咨询能力。需额外通过路演 ≥75 分、2 次助教、60 分钟试讲,并带 12 个月见习期。各地主理人大多走的是这条路。
用两三个项目的经验推动内部立项、管外部供应商、带内部小团队。这条最稳,也最容易被低估 —— 企业里最缺的正是能把 AI 推下去的人。
每期 3–6 人,学费总额本来就不构成收入主力。它的真实回报在项目分成与交付产能 —— 所以我们刻意把学费压低,压到「让你认真,但不让你期待必须赚回」的位置。
价格定太高会诱导一种错误心态:把它当成一笔投资,然后盯着回本。而这件事真正需要的是沉下去做两三个项目 —— 半年里真正值钱的是那两三个项目,不是这张收据。
「项目分派」指由 GotoAI 正式立项并指派、你实际参与 ≥20 小时的 FDE 类项目。学员自带的客户项目、非 FDE 类项目、以及无正当理由拒绝已分派项目(视为已获分派)不计入。退费不影响已完成项目的分成结算。
两条路,按你现在的状态选 —— 已经 L2 结业就提交申请;还没上过实战营,先走那一步。
L3 需先确认资格(L2 结业 + 路演 ≥80 + 面试)。先加课程助理,或直接按对公账户付款。

FDE Bootcamp + 姓名 + 手机例:FDE Bootcamp 张三 13800000000